Coopération au travail : on n’a pas tout essayé
Une logique de cohérence, de lien et d’efficacité
Les risques psychosociaux : le stress au travail
Le stress est-il une affaire de responsabilité individuelle ou collective ?
Femmes à profil HPI et burn-out
Mieux se connaître et prendre soin de soi quand on est atypique
La gestion des conflits au travail
Se faire aider pour mettre en oeuvre des solutions plus efficaces et pérennes
Neurosciences et management
Développer autrement l’efficacité, la motivation, la coopération et le leadership
La résilience en entreprise
Déployer ensemble de nouvelles ressources pour faire face au changement
Pouvoir d’agir : définitions et méthodes - 2/2
S’engager ensemble pour créer le monde de demain
Pouvoir d’agir : définitions et méthodes - 1/2
De l’intérêt des méthodes participatives et ascendantes